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LE KANG medical
樂(lè)康醫(yī)療-企業(yè)文化
企業(yè)文化愿景：成為十大智能化手術(shù)室ICU和病房設(shè)備企業(yè)
醫(yī)院采購(gòu)就是樂(lè)康醫(yī)療
成為以科技創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值發(fā)展的企業(yè)
使命：提供有競(jìng)爭(zhēng)力有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)；智造讓醫(yī)療更溫暖，讓生命更健康的產(chǎn)品；激發(fā)創(chuàng)造
價(jià)值觀：客戶至上、擁抱趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、誠(chéng)信成長(zhǎng)、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)、坦誠(chéng)清晰、自我批評(píng)、終生學(xué)習(xí)、持續(xù)創(chuàng)新、以?shī)^斗者為本
產(chǎn)品價(jià)值觀：科技領(lǐng) 先、數(shù)字化、智能化、緊跟對(duì)標(biāo)、借鑒創(chuàng)新;
競(jìng)爭(zhēng)策略：時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí);發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、虛實(shí)結(jié)合、讓客戶受益;時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)與變化;
人才觀：不斷引入人才，經(jīng)營(yíng)人才;建立人才梯隊(duì)，完善人才競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制
經(jīng)營(yíng)理念：不斷傾聽(tīng)用戶需求，做好市場(chǎng)調(diào)研關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，注重用戶體驗(yàn)，變革銷售模式，完善銷售網(wǎng)絡(luò)體系。科技創(chuàng)新成為行業(yè)領(lǐng)跑者，用好績(jī)效考核、激勵(lì)制度，人才的不斷引入與提升來(lái)支撐業(yè)務(wù)的健康增長(zhǎng)!
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